中國林業集團有限公司（簡稱中林集團）是國務院國資委直接管理的中央一級企業，業務范圍主要涵蓋森林資源開發與利用、種子苗木培育、木材及林產品貿易、生態旅游、林業產業配套服務等業務。作為中國最為國際化的林業企業和我國林業行業的領軍企業，中林集團深入踐行習近平生態文明思想，積極落實“雙碳戰略”、“森林是碳庫”等系列指示精神，在國務院國資委和有關部委指導下，整合中央企業林業資產、全國優質林業資源和林業碳資產，以“引領生態產業發展、創建世界一流企業”為使命，將企業定位于做踐行“雙碳”戰略領跑者、生態產品價值實現示范者、構建現代林業產業體系領軍者，以及國家木材安全壓艙石，致力成為國內最大碳匯經營實體和生態產品價值實現重要運營平臺。
為進一步健全完善中林集團所屬企業法人治理結構，優化班子結構，激發發展活力動力，加快推動高質量發展，現面向社會公開招聘部分直屬企業高級管理崗位人員。
一、招聘職位
中林集團所屬企業高級管理崗位人員
二、崗位職責
1.向董事會負責，負責組織實施董事會的有關決議和規定，全面完成董事會下達的各項任務指標；
2.負責公司日常經營管理工作，組織實施公司年度經營計劃和投資方案；
3.貫徹落實中林集團戰略部署，組織研究制定公司年度經營管理方針、工作目標和實施計劃；
4.定期主持召開總經理辦公會，檢查、監督和協調生產經營、科技創新、財務管理、安全生產、風險管理等方面工作；
5.擬訂公司內部管理機構設置方案，擬訂公司基本管理制度，制定公司具體規章；
6.認真落實企業黨組織和董事會作出的其他重大決策事項。
三、基本條件
1.堅持學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭堅持黨的領導，自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，認真執行黨和國家的方針政策，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩。堅持國有企業的社會主義方向，不忘初心，牢記使命，全心全意依靠職工群眾辦企業，做到忠誠干凈擔當，堅定把中林集團建設成為具有全球競爭力的世界一流產業集團。
2.具有較強的創新意識和創新自信，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，市場感覺敏銳，能夠捕捉商機、防控風險，注重推進產品創新、技術創新、商業模式創新、管理創新、制度創新、文化創新，推進企業核心競爭力不斷提升。
3.具有較強的治企能力，善于把握市場經濟規律和企業發展規律，熟悉宏觀經濟形勢和國家政策法規。具有一定的國際視野、戰略思維、法治理念，有專業思維、專業素養、專業方法，懂經營、會管理、善決策，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
4.具有突出的工作業績，勤奮敬業、真抓實干、勇于擔當、敢抓敢管、忠誠企業。堅決貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，堅持創新驅動、轉型升級、提質增效，較好履行經濟責任、政治責任、社會責任，推動企業高質量發展。
5.具有良好的職業操守和個人品行，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實中央八項規定精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，堅決反對特權思想和特權現象，謹慎用權，公私分明，誠實守信，依法經營，嚴守底線，廉潔從業，認同中林集團文化，作風形象和職業信譽好。
四、任職資格
1. 取得本科及以上學歷，具備10年及以上企業或地方政府工作經驗。
2.熟悉企業經營及科技研發管理。
3.熟悉地方政府運轉模式，有過央地合作經驗，曾在地方政府任職掛職經歷者優先。
4.具有良好的心理素質，能夠正常履行職責的身體素質。
5.特別優秀的可適當放寬條件。
五、招聘程序及報名方式
1.招聘工作按照自愿報名、資格審查、統一面試、擇優聘用的程序進行。
2.報名截止時間：2022年9月30日至12月1日。
3.報名方式：下載填寫《應聘人員登記表》（見附件），發送至zlrecruit@cfgc.cn郵箱，郵件主題為“崗位名稱+姓名”。
4.應聘人員應保證所提供的應聘材料真實可靠，如有虛假，取消聘用資格。我公司承諾為應聘者信息保密。
附件：《應聘人員登記表》
中國林業集團有限公司
人力資源部
2022年9月30日