4月22日上午，中林集團召開2024年黨建工作推進會暨二級企業黨建責任制考核工作動員部署會。會上傳達了國務院國資委黨委2023年度中央企業黨建工作責任制考核動員部署會精神，部署了集團2024年黨建重點任務，并對2023年度二級企業黨建責任制考核工作進行動員。集團公司黨委副書記、董事張炳南出席會議并講話。
會議指出，今年集團黨委確定為“黨建體系建設年”，要全面貫徹落實集團年度工作會議部署，扎實做好2024年度黨建重點工作。一是堅持以政治建設為統領，牢牢把準企業發展正確方向，不斷筑牢踐行“兩個維護”、承載“國之大者”的忠誠與擔當。特別是要持續學習領會全國國有企業黨建工作會議精神，堅持并不斷深化“第一議題”制度，健全貫徹習近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署閉環管理機制，按照學習研討、貫徹措施、督導推動、跟蹤問效“四項標準”推動落實。二是以黨紀學習教育為契機，縱深推進全面從嚴治黨、凈化修復政治生態。各級黨組織要把黨紀學習教育作為鞏固拓展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的有力舉措，作為解決黨員干部對黨紀“不上心、不了解、不掌握”問題的有效途徑，進一步增強全體黨員干部的紀律意識、提高黨性修養，全力打造風清氣正、實干擔當的中林新生態。
會議強調，要高質量開展好2023年度黨建工作責任制考核工作。一是被考核黨組織要端正態度、積極準備，認真做好迎檢工作，在前期自查自評的基礎上，做好查缺補漏、加強工作統籌、強化基層指導。各級黨組織要加強工作規矩意識，對上級作出的決定要堅決執行，在執行中深化理解。二是考核組成員要吃透政策做足功課、堅持原則考出實效、嚴以律己恪守紀律，全面精準掃描畫像。三是考核辦公室要做好結果反饋，“一對一”向企業反饋考核情況、提出改進建議、督促落實整改。要落實獎懲兌現，將考核結果與經營業績考核結果銜接，同企業領導人員薪酬獎懲掛鉤。要抓好整體提升，對考核發現的特色做法進行總結推廣，對共性問題拿出針對性提升措施，在互學共鑒、對標整改中全面提升黨建工作水平。
此次會議以“現場+視頻”形式召開，集團總部各黨口部門負責同志，黨建考核領導小組及辦公室成員、考核組組長及成員，在京各二級企業黨組織黨建工作分管領導、黨群工作部門負責同志在主會場參會；京外二級企業相關同志通過視頻參會。