為貫徹落實集團組織人事工作會議精神，深入推進集團組織人事體制機制改革，進一步發揮人才引領對集團高質量發展的驅動作用，12月19日，集團公司在京召開人力資源工作專項座談會。集團公司黨委副書記、董事劉連軍出席會議并講話，人力資源部（黨委組織部）部長雍娟主持會議。
劉連軍對過去一年人才引領發展、發展聚集人才、人才發展融合并進的工作局面給予肯定。他指出，在集團加快推進“做生態產業領袖、創世界一流企業”的攻堅期，要全力發揮人才配置在企業發展中的驅動作用，要進一步優化組織體系，用合理的體系優勢實現資源配置的最大效能；要進一步完善考核激勵機制，用優秀的機制吸引人、留住人、發展人；要進一步提高組工干部隊伍能力素質，打造一支政治過硬、本領高強、求實創新、能成大業的中林隊伍。
培訓會上，人力資源部圍繞《集團公司組織人事體制機制改革實施方案》，就人事管理、工資總額管理、領導干部個人有關事項報告及退休人員社會化管理等進行了系統輔導，二級子公司組織人事部門就2019年工作成果和2020年工作規劃進行了交流。
各二級子公司分管領導、組織人事部門負責同志，以及集團人力資源部相關人員以現場或遠程視頻方式參加了本次會議。