中林集團所屬中林貴州公司自成立以來，扎實推進青年員工綜合素質提升，充分發揮領導班子、業務骨干“傳幫帶”作用，注重調動青年員工積極性主動性創造性，組織開展形式多樣、務實管用的“傳幫帶”活動，努力加強青年員工思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，實現青年員工從“職場小白”到“展翅蒼鷹”的蛻變。
注重思想傳幫帶
“傳幫帶”把思想政治教育作為“第一課”，引導青年員工認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，培育堅定理想信念，樹立正確的權力觀、人生觀、價值觀；向青年員工傳遞“鍥而不舍、奮發向上”的奮斗精神、“不畏艱辛、百折不撓”的堅強意志和“勵精圖治、克勤克儉”的奉獻精神。利用工作外時間與青年員工談心談話，及時了解思想動態，引導青年員工筑牢思想防線，錘煉政治素養，強化宗旨意識，厚植為民情懷，切實把學習成效轉化為精神動力和具體實踐，幫助他們錘煉擔當作為、干凈干事品格，傳承清風中林良好形象。
做好學習傳幫帶
以主題教育為契機，創新青年理論學習方式，積極用好“學習強國”“國資e學”等線上平臺，各部門和所屬公司深入開展“每日一學、每周一讀、每月一講”活動，推動青年員工理論學習走深走心走實。舉辦主題教育讀書班、特色主題黨日、參觀調研等，由公司業務骨干進行專題輔導，集中向青年員工進行國儲林、生態修復、“雙碳”等相關知識的“傳道授業”。同時，按照學習成果全員檢驗的工作要求，推進青年員工理論學習，確保高位推動、組織有力。支持青年員工學習興趣濃、精力旺、效率高的優勢到基層摔打歷練，引導他們在學習交流上敢于“露頭角”，在干事創業中練就“真本領”，辦公室、人力資源部和森林資源管理部等青年員工率先走上講臺和到中林貴州集團黎平縣國儲林項目實踐。
強化業務傳幫帶
“師傅”本著“嚴師出高徒”的教育方式，把青年員工帶到國儲林項目地、產業園去磨煉，將自己在林地踏勘、分戶劃界、資產評估等方面的“金點子”“小竅門”“必殺技”傾囊相授。余勇、王新宇等“師傅”充分發揮角色作用，根據青年員工特點和需求，注重加強日常交流研討和經驗傳授，從“文件材料怎么寫、調查研究怎么做、會議培訓怎么辦”等方面，不斷提高青年員工辦文辦會辦事能力，做到開口能講、提筆能寫、問策能答、遇事能辦，為建設高質量員工隊伍打下堅實基礎。
為進一步鞏固擴大“傳幫帶”達到的“傳”出知識、“幫” 出成長、“帶”出骨干的成果，中林貴州集團將持續完善“老帶新+傳幫帶”工作機制，動態掌握員工成長狀態，力求實現青年員工“思想+業務”雙提升。