6月5日，按照國務院國資委關于建立中央企業改革深化提升行動聯建互助機制的相關工作部署，中林集團與中國海油及華潤集團在中林集團總部聯合舉辦了中央企業改革深化提升行動聯建互助第二組第二次聯學活動。
此次活動以“帶著問題來，帶著方案回”作為交流主題，圍繞科技體制機制改革和市場化機制兩個方面，通過專題講座、座談研討等形式，共同探討快速實現專項領域改革突破的路徑，持續深入推動改革深化提升行動、加快形成新質生產力。
活動期間，中林集團圍繞自身改革發展情況作了總體介紹，中智咨詢專家王兆達進行了科技體制機制改革專題講座，重點分析多層面激發科技創新動能。中核集團、航天科技、中國海油、中國華電、中國五礦、華潤集團、中國有色集團等7家企業圍繞會議主題、結合自身實際、堅持問題導向，分享在科技成果轉化應用、科技管理體系建設、中長期激勵、新型經營責任制等方面的經驗做法及成果成效。
與會人員表示，此次交流活動促進了組內央企間的科技創新和改革成果交流，各單位的先進經驗為各中央企業加強對標找差距、補短板、破難題開辟了新的途徑。接下來，第二組全體成員單位將繼續用好改革聯建互助的良好機制，互促互進，加強科技創新、產業發展等各領域交流合作，共同推進國有企業“三個作用”發揮，推動改革深化提升行動取得更顯著的成效，確保改革紅利不斷釋放，使改革成為支撐高質量發展的不竭動力。
國務院國資委改革辦、新聞中心有關同志，航天科技、中國海油、中國華電、中國五礦、華潤集團、中國有色集團、中林集團、華僑城集團、南光集團、中檢集團等中央企業共有50人參加研討，300余人通過遠程視頻會議方式參與活動。
